隨著全球化時代來臨，先進國家均關注職能基準的建置與運用。我國「產業創新條例」第18條特別規定，各中央目的事業主管機關得依產業發展需要，訂定職能基準。因此，本所前於100至105年配合國家發展委員會於「重點產業人才供需調查及推估計畫」項下，辦理智慧綠建築設計、系統整合、安全監控、綜合佈線、設施管理、節能規劃等6項人才調查，並於104年起配合行政院「職能基準發展與應用推動方案」建立前述6項人才所需職能基準。
108年起行政院賡續推動「職能基準發展與應用推廣計畫」，由勞動部主政，計畫願景為達成「優化人才職能、提升產業競爭力」之目標，期能透過產業參與機制，由人才需求端發動職能基準與相關應用之規劃及建置，促使勞動力就業、職前、在職、轉業等相關訓練能精準對焦產業政策及需求，提升人才培育效能。同時透過加強勞動力發展之相關體系應用職能，擴大職能多元應用方式與推動各界認同，發揮職能在人才發展之影響力，提升人才發展能量與效益。並要求須辦理每3年屆期之職能基準更新檢討，爰本所前述6項智慧綠建築職能基準中，每年有2項屆期之職能基準須辦理滾動檢討與更新。
本所110年度屆期之更新智慧綠建築職能基準為智慧綠建築安全監控與節能規劃2項；本次之更新，係因應產業環境、技術發展與企業需求，考量AI科技與IoT技術發展趨勢，建築空間導入AIoT創新技術及解決方案之必要；智慧綠建築產業與業界人才需求職能將因此而有所不同，因此，本次智慧綠建築安全監控人才更新，主要在職能內涵(K：知識)中加強物聯網與雲端、資安相關知識，在職能內涵(S：技能)中更新AIoT設備與系統相關技術概念等(如表1)；智慧建築節能規劃人才主要在職能內涵(K：知識)中加強物聯網與雲端、資安相關知識及節能技術現況等，在職能內涵(S：技能)中更新AIoT設備與資安相關技術及建築耗能分析概念等(如表2)。
依「職業訓練法」第4條之1規定，本所110年底更新完成智慧綠建築安全監控與節能規劃2項職能基準，已送交勞動部整合及登錄，並公告於職能發展應用平台(https://icap.wda.gov.tw/)；111年度則賡續針對其他屆期之職能基準進行檢視，將依勞動部職能基準訂定及更新方法與流程指引，與產學各界諮詢座談進行更新檢討或修正，以符智慧綠建築政策與產業需求，並提供產學各界培訓人才之參考。
表1 安全監控職能基準更新
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項目
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更新內容
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更新說明
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職能內涵
(K=knowledge知識)
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K08 物聯網資訊安全對策
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新增物聯網與雲端、資安相關知識
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K10數據分析與應用
K12智慧建築安全監控技術現況與趨勢(雲端監控、AIoT)
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強調AIoT技術、分析、資安相關知識
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職能內涵
(S=Skills技能)
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S10 AIoT設備與系統應用規劃能力
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新增AIoT設備與系統規劃能力
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(資料來源：內政部建築研究所，智慧化居住空間產業創新整合應用計畫成果報告，110年)
表2 節能規劃人才職能基準更新
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項目
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更新內容
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更新說明
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職能內涵
(K=knowledge知識)
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K05 AIoT系統概論(節能管理軟體AI化運作概念)
K06 電動車充電系統
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新增AIoT技術相關知識、考量日後電動車充電站，新增充電系統知識
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K17雲端與物聯網資安概論
K18 遠端行動管理
K19智慧建築節能技術現況與趨勢(AIoT)
K20電動車供/充電系統
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強調AIoT技術、資安相關知識
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職能內涵
(S=Skills技能)
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S05 AIoT設備與系統概念
S11 AIoT設備與資安
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新增AIoT設備與系統相關技術概念
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(資料來源：內政部建築研究所，智慧化居住空間產業創新整合應用計畫成果報告，110年)