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建築研究簡訊第112期

  • 日期:110-07-15
主題報導厲娓娓
國內BIM人力需求之初步調查分析

       建築資訊建模(Building Information Modeling,以下簡稱BIM)係透過資訊技術,作為建築物規劃設計、施工、維護管理等生命週期階段之輔助應用,現已形成全球趨勢,本所近年亦著力於推動BIM於國內之應用發展。然而國內BIM之人力需求情況如何,是目前必要掌握的基礎資料方能進行現有課程之調整,以及未來BIM專業教育方向之擬訂以符合實務面之人才運用。

       本所於109年度研究案「國內建築資訊建模(BIM)技術專業人力供給與需求調查研究」,委託交通大學王維志教授進行國內BIM人力需求初步調查分析。本研究案主要利用以下兩種方法蒐集資料:

一、問卷調查:調查對象包括政府機關、私部門業主、營運維護單位、建築師、技術顧問、施工廠商、學校、坊間機構、軟體服務/應用/研發單位等類別;調查內容除其專職人員資料外,對其導入BIM之應用項目、人力配置,以及未來3年之專案計畫量等亦均列入。

二、求職網站職缺資料:統計國內某大求職網站連續3個月之職缺訊息,整理並分析國內BIM人力與職能需求情形。

壹、問卷調查分析

依回覆問卷目前執行BIM相關工作者共計有2,307統計及初步分析結果如下:

一、以行業種類區分:主要分布於技術顧問(42.1%)、建築師(32.1%)及施工廠商(17.3%)等行業,也就是說,此3種行業占目前BIM總人力九成以上;而其餘則在軟體服務/應用/研發單位(8.1%)、學校(0.3%)及坊間機構(0.1%)等行業中服務。

二、以從事BIM業務類別區分:以「輔助設計分析與檢討」(34.2%)及「繪圖建模」(21.4%)為多,合計超過五成;其次是「模型整合檢討」(15.4%)及「部門或專案管理」(10.3%);其餘如「研究開發」(9.5%)、「BIM成果應用」(5.0%)及「BIM軟體系統推廣與維護管理」(4.2%)均不及一成。再深一步以經歷年資探討,「輔助設計分析與檢討」及「繪圖建模」多為1年以上經歷,「模型整合檢討」多為1~10年經歷,而「部門或專案管理」多為6年以上經歷,顯示執行此項工作需具備一定之經驗。

三、初步推估未來3年各單位之BIM人力需求:未來3年以技術顧問行業之BIM人力需求量最高,其次是建築師及施工廠商,而軟體服務/應用/研發單位之BIM人力需求量低。若以業務種類分析,「輔助設計分析與檢討」之需求量最高,「繪圖建模」及「模型整合檢討」次之。

貳、蒐集求職網站職缺資料分析

       本研究案於民國109413日至713日計92天內,蒐集國內某大求職網站刊登之徵求BIM人才消息,統計及初步分析結果如下:

一、平均薪資:以工程顧問、建築師等行業徵才之平均月薪最高,其次為機電公司、營造業及建設公司。以BIM業務類別角度,則以「部門/專案管理」及「研究發展」之平均月薪為最高,其次是「成果應用」、「設計分析」及「模型整合」。整體平均月薪為39,151元。

二、學要求:對於學歷科系要求的前三名為建築相關(42.2%)、土木工程相關(38.3%)、建築及都市規劃(22.9%),表示上述為企業在徵求BIM人才時,較為屬意的科系。

三、工作技能:「工程圖識圖與繪圖」、「建築圖識圖與繪圖」,及「土木建築工程圖判讀」等3項為徵求BIM人才時,最普遍要求之工作技能,表示基本的工程識圖與繪圖,在從事BIM業務時較「電腦輔助設計軟體操作」更為重要。

參、結語

       由現今發展觀之,BIM勢必帶給營建產業極大的變革。目前國內已有許多廠商觀察到此一現象,開始自我提升以迎接此一挑戰。本研究依據國內企業徵求BIM人力之需求,提出開設BIM課程之相關建議,相信對於企業、學員及BIM培訓機構大有裨益。詳細建議內容,歡迎至本所網站免費下載參閱。