建築資訊建模（Building Information Modeling，以下簡稱BIM）係透過資訊技術，作為建築物規劃設計、施工、維護管理等生命週期階段之輔助應用，現已形成全球趨勢，本所近年亦著力於推動BIM於國內之應用發展。然而，國內BIM之人力需求情況如何，是目前必要掌握的基礎資料，方能進行現有課程之調整，以及未來BIM專業教育方向之擬訂，以符合實務面之人才運用。
本所於109年度研究案「國內建築資訊建模(BIM)技術專業人力供給與需求調查研究」，委託交通大學王維志教授進行國內BIM人力需求初步調查分析。本研究案主要利用以下兩種方法蒐集資料：
一、問卷調查：調查對象包括政府機關、私部門業主、營運維護單位、建築師、技術顧問、施工廠商、學校、坊間機構、軟體服務/應用/研發單位等類別；調查內容除其專職人員資料外，對其導入BIM之應用項目、人力配置，以及未來3年之專案計畫量等亦均列入。
二、求職網站職缺資料：統計國內某大求職網站連續3個月之職缺訊息，整理並分析國內BIM人力與職能需求情形。
壹、問卷調查分析
依回覆問卷，目前執行BIM相關工作者共計有2,307人，統計及初步分析結果如下：
一、以行業種類區分：主要分布於技術顧問(42.1%)、建築師(32.1%)及施工廠商(17.3%)等行業，也就是說，此3種行業占目前BIM總人力九成以上；而其餘則在軟體服務/應用/研發單位(8.1%)、學校(0.3%)及坊間機構(0.1%)等行業中服務。
二、以從事BIM業務類別區分：以「輔助設計分析與檢討」(34.2%)及「繪圖建模」(21.4%)為多，合計超過五成；其次是「模型整合檢討」(15.4%)及「部門或專案管理」(10.3%)；其餘如「研究開發」(9.5%)、「BIM成果應用」(5.0%)及「BIM軟體系統推廣與維護管理」(4.2%)均不及一成。再深一步以經歷年資探討，「輔助設計分析與檢討」及「繪圖建模」多為1年以上經歷，「模型整合檢討」多為1~10年經歷，而「部門或專案管理」多為6年以上經歷，顯示執行此項工作需具備一定之經驗。
三、初步推估未來3年各單位之BIM人力需求：未來3年以技術顧問行業之BIM人力需求量最高，其次是建築師及施工廠商，而軟體服務/應用/研發單位之BIM人力需求量低。若以業務種類分析，「輔助設計分析與檢討」之需求量最高，「繪圖建模」及「模型整合檢討」次之。
貳、蒐集求職網站職缺資料分析
本研究案於民國109年4月13日至7月13日計92天內，蒐集國內某大求職網站刊登之徵求BIM人才消息，統計及初步分析結果如下：
一、平均薪資：以工程顧問、建築師等行業徵才之平均月薪最高，其次為機電公司、營造業及建設公司。以BIM業務類別角度，則以「部門/專案管理」及「研究發展」之平均月薪為最高，其次是「成果應用」、「設計分析」及「模型整合」。整體平均月薪為3萬9,151元。
二、學歷要求：對於學歷科系要求的前三名為建築相關(42.2%)、土木工程相關(38.3%)、建築及都市規劃(22.9%)，表示上述為企業在徵求BIM人才時，較為屬意的科系。
三、工作技能：「工程圖識圖與繪圖」、「建築圖識圖與繪圖」，及「土木建築工程圖判讀」等3項為徵求BIM人才時，最普遍要求之工作技能，表示基本的工程識圖與繪圖，在從事BIM業務時，較「電腦輔助設計軟體操作」更為重要。
參、結語
由現今發展觀之，BIM勢必帶給營建產業極大的變革。目前國內已有許多廠商觀察到此一現象，開始自我提升以迎接此一挑戰。本研究依據國內企業徵求BIM人力之需求，提出開設BIM課程之相關建議，相信對於企業、學員及BIM培訓機構大有裨益。詳細建議內容，歡迎至本所網站免費下載參閱。